央視針對今年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)狀要對萬達集團做一個專訪，報道萬達在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生這方面所做出的努力，我經(jīng)過面試成為受訪對象之一。

作為一名2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，我遭遇了“史上最難就業(yè)季”。直到6月，我才終于找到一份在廣州的紅酒銷售工作。但就在準備買機票去廣州的那天晚上，我在應(yīng)屆生就業(yè)網(wǎng)上看到了長沙萬達影城正在招聘放映員。我突然有一種感覺：機會來了。我從小就喜歡電影，特別想做與電影相關(guān)的工作。沒有半點猶豫，第二天我就預(yù)約并參加了萬達影城的面試。比起其他公司，萬達的面試在很多方面都更專業(yè)。每一次的面試，注重的都不是過去的學(xué)歷與成績，而是現(xiàn)在的性格與能力。層層面試之后，我得到了自己喜歡的工作。

一切都是那么戲劇化，現(xiàn)在想起來，仍然很慶幸自己那晚沒有買機票去廣州，而成為一名萬達的員工。更幸運的是，我還代表集團上了央視。央視針對今年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)狀要對萬達集團做一個專訪，報道萬達在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生這方面所做出的努力，我經(jīng)過面試成為受訪對象之一。之前，我還從來沒有出過湖南省，入職才三天就能去北京了，激動得不得了。

在飛往北京的航班上，旁邊的一位美國朋友跟我聊了很久，她來中國做公益大概有半年了。她問我是做什么的，我說我是萬達影城的員工。她皺眉頭，表示沒有聽說過。我問她，知道AMC嗎？她點頭，說AMC是北美第二大院線。我說，我知道AMC很牛，所以萬達去年才把AMC收購了。她驚訝地說：“哇哦！”當時我心里就別提有多爽了。

央視負責采訪的老師在了解我的求職經(jīng)歷后，問我如何看待放映員的工作。其實，放映員的工作用萬達影城技術(shù)主管的話概括最合適：我們離電影最近，離銀幕最遠。來觀看電影的人看不到我們，只能看到我們放映的電影。在外行人看來，放映員的工作是枯燥而輕松的。的確，這份工作對于許多人來說是枯燥的，我們每天呆在機房里面或者站在放映機旁邊，跟放映機和服務(wù)器打交道。從影城每天放映第一部電影開始到最后一部電影結(jié)束，我們都要參與其中，不停重復(fù)著相同的操作，杜絕放映事故，保證每一場電影正常放映。但是，這份工作一點都不輕松。雖然萬達影城在全國率先使用TMS影院管理系統(tǒng)，減少了放映員大量的重復(fù)工作，但對放映員責任感的要求卻沒有絲毫減少，在技術(shù)上的要求還更高了。

作為一名普通高校的畢業(yè)生，我因為所在學(xué)校與所學(xué)專業(yè)讓人感覺差距較大，在求職路上也受到過無數(shù)的鄙視，但是在萬達，注重的是員工性格與辦事能力，不是單純的高學(xué)歷，在這里，我覺得被尊重、被認可。對很多應(yīng)屆生來說，也許選擇工作的標準是薪水優(yōu)厚，是工作輕松或者是職位較高。但是我對工作的要求是能鍛煉自己能力，能學(xué)到新的知識。在萬達，每天都有很多新事物需要學(xué)習，而放映員的工作需要的不僅是技術(shù)水平，更需要責任感。在這里我能學(xué)到新東西，也能鍛煉自己，我感覺自己很幸運。