成都萬(wàn)達(dá)UPMC國(guó)際醫(yī)院全面引入U(xiǎn)PMC美國(guó)旗艦醫(yī)院的規(guī)劃設(shè)計(jì)理念、臨床醫(yī)療教學(xué)研究平臺(tái)、質(zhì)量安全和運(yùn)營(yíng)管理體系，是中國(guó)醫(yī)療行業(yè)改革開放的重大突破。
2018年9月，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)與美國(guó)匹茲堡大學(xué)醫(yī)學(xué)中心（簡(jiǎn)稱“UPMC”）簽訂在中國(guó)主要城市建設(shè)一批頂級(jí)國(guó)際醫(yī)院的戰(zhàn)略合作協(xié)議。其后歷經(jīng)10個(gè)月幾十輪談判，6月25日，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)與UPMC在成都簽訂中國(guó)首個(gè)國(guó)際醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理協(xié)議，全面引入U(xiǎn)PMC美國(guó)旗艦醫(yī)院的規(guī)劃設(shè)計(jì)理念、臨床醫(yī)療教學(xué)研究平臺(tái)、質(zhì)量安全和運(yùn)營(yíng)管理體系。此舉標(biāo)志中國(guó)首個(gè)國(guó)際頂級(jí)品牌醫(yī)院正式啟動(dòng)建設(shè)。四川省省長(zhǎng)尹力、UPMC國(guó)際CEO查爾斯·博戈斯塔、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)王健林出席簽約儀式。
UPMC創(chuàng)立于1893年，是全球最著名的研究型醫(yī)學(xué)中心之一，在美國(guó)高端醫(yī)院中收入、手術(shù)量排名第一，2018年收入超過(guò)190億美元，手術(shù)量超過(guò)26萬(wàn)臺(tái)。成都萬(wàn)達(dá)UPMC國(guó)際醫(yī)院位于天府新區(qū)，項(xiàng)目占地200畝，總建筑面積40萬(wàn)平方米，總投資60億元，按照UPMC及JCI（國(guó)際醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)認(rèn)證聯(lián)合委員會(huì)）國(guó)際一流標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。
此次簽約的管理協(xié)議主要內(nèi)容包括：UPMC委派5名國(guó)際一流醫(yī)療管理專家擔(dān)任成都醫(yī)院的首席執(zhí)行官、首席醫(yī)療官、首席護(hù)理官、首席運(yùn)營(yíng)官、首席信息官等核心管理人員，按照UPMC最高標(biāo)準(zhǔn)全面運(yùn)營(yíng)管理成都醫(yī)院； UPMC選派10名國(guó)際一流醫(yī)療專家擔(dān)任成都醫(yī)院全職醫(yī)生，并擔(dān)綱醫(yī)院重點(diǎn)科室?guī)ь^人，確保達(dá)到國(guó)際一流醫(yī)療水準(zhǔn)和服務(wù)品質(zhì)； UPMC每年選派20名國(guó)際一流醫(yī)療專家到成都醫(yī)院負(fù)責(zé)專業(yè)技能培訓(xùn)；成都醫(yī)院每年選派50名中方骨干技術(shù)人員赴UPMC美國(guó)總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)3個(gè)月；成都醫(yī)院醫(yī)生通過(guò)UPMC執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證，符合條件者可取得匹茲堡大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授副教授職稱；成都醫(yī)院可以實(shí)時(shí)引進(jìn)UPMC研發(fā)的最先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)。這些措施將確保成都萬(wàn)達(dá)UPMC國(guó)際醫(yī)院的醫(yī)療水準(zhǔn)、質(zhì)量安全及管理運(yùn)營(yíng)和UPMC美國(guó)旗艦醫(yī)院保持同等水平。成都萬(wàn)達(dá)UPMC國(guó)際醫(yī)院管理協(xié)議的簽訂，為雙方在中國(guó)其他城市的合作建立了范本，將加速萬(wàn)達(dá)UPMC系列國(guó)際醫(yī)院在中國(guó)主要城市的落地。
中國(guó)高端醫(yī)療市場(chǎng)空間巨大。成都萬(wàn)達(dá)UPMC國(guó)際醫(yī)院是中國(guó)醫(yī)療行業(yè)改革開放的重大突破，填補(bǔ)了中國(guó)缺乏頂級(jí)國(guó)際醫(yī)院品牌的空白。將把成都醫(yī)療水平提升到國(guó)際一流，推動(dòng)成都成為中國(guó)的高端醫(yī)療中心。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)和UPMC的長(zhǎng)期深度合作開創(chuàng)了頂級(jí)國(guó)際醫(yī)院在中國(guó)出品牌、出管理、出技術(shù)人員的全新模式。